kpian@mailcom

9家银行中有6家银行员工总薪酬超过200亿元，而光大银行、华夏银行和浙商银行的员工总薪酬并未超过200亿元，在9家股份行中该费用支出较少，分别为176.63亿元、159.65亿元和81.54亿元。有趣的是，虽然浙商银行和华夏银行的员工总薪酬在9家股份行中数额垫底，但是从增速来看，浙商银行和华夏银行以15.11%和13.85%的增速排在第一名和第二名，平安银行以13.27%的增速排名第三。相反员工总薪酬排名前三的招商银行、民生银行和兴业银行在9家银行中增速反而垫底，仅为4.61%、7.13%和7.76%。

对于银行管理层来说，可能更关心另一个数据：每付出一份薪酬，能带来多少回报？我们以“净利润/员工薪酬”测算发现，单位薪酬贡献利润最高的前三名竟然全是城商行。而在人均净利润排名中，城商行也和股份行包揽了前十席位。四大类型银行：股份行人均薪酬48.24万领跑，国有行26.87万垫底

该行表示，新华教育可透过快速整合提高盈利能力。由于交易结构容许集团在不转让目标学校担保的情况下合并富达公司，预计此次收购可由今年9月开始提升集团的收入及盈利。而集团未来在提高管理效率和降低成本，上调学费和入学人数温和增长以及资本结构优化和财务成本降低等方面，均有潜在盈利能力。

事实上，金亚科技上市之后，不断进行转型并购，2015年2月，金亚科技宣布计划以溢价14.87倍，以22亿元的价格收购游戏企业天象互动，虽然之后因被立案调查，并购案终止，但这个消息曾推动金亚科技股价快速上涨，区间涨幅最高达400%。然而新业务不见起色，主营业务逐步下滑，2015年至2018年第一季度，金亚科技的营收分别为2.48亿元、1.43亿元、2292万元、955万元；扣非净利润分别为-1.23亿元、-3380万元、-1.90亿元、-413万元。金亚科技2017年年报显示，近年来，公司硬件产品利润继续下滑，文化游戏业务亦尚未对公司业绩作出贡献。

从本月已发行数量预估，1月份成立的基金数量将处于低位。2016年至2018年，新成立基金数量最低的月份为2017年10月，数量为14只；倒数第二和第三位是2018年7月和10月，数量分别为36只和42只。值得注意的是，1月短债基金表现抢眼。近一周广发基金、富国基金、永赢基金、汇添富基金等机构相继发布了多只短债基金，其中，富国短债A发行份额较高，达41.11亿份；最低的一只发行份额为2亿份。

在普宅成交排名前10的楼盘中，限竞房占据7席，成市场主力。石景山区的中海寰宇天下以106.1亿元的成交额，问鼎2019年度北京新房成交市场排行榜首位，共成交1509套，套均价703万元/套。2019年北京限竞房市场总体表现为供需两旺，共有73个限竞房项目有网签记录，共成交20914套，占新房市场（普宅+豪宅+别墅）总成交套数的57%，成交额1108.67亿元，是2018年的4.94倍。