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这篇演讲稿被无数企业家称道、推荐、学习，成为中国管理学思想的名篇。今天，风马牛转载这篇旧文，再一次学习任总的思想。也祝愿华为在任总的带领下爬沟过坎，继续勇往直前。华为的冬天文：任正非来源：华为心声社区公司所有员工是否考虑过，如果有一天，公司销售额下滑、利润下滑甚至会破产，我们怎么办？我们公司的太平时间太长了，在和平时期升的官太多了，这也许就是我们的灾难。泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。而且我相信，这一天一定会到来。面对这样的未来，我们怎样来处理，我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪，盲目乐观，如果想过的人太少，也许就快来临了。居安思危，不是危言耸听。
而更近一步地思考，人口红利与城镇化发展是中国未来消费力的长期体现，因此消费人群角度同样具备增长空间。现磨咖啡市场预计五年内将达到千亿规模，实际人均年饮用杯数将突破 30 杯。2018 年现磨咖啡市场规模为 390 亿元，根据 Frost&Sullivan 预计 2023 年成长四倍将达到 1579 亿元。实际人均咖啡杯数（考虑人口基数调整问题）将增长 1.5 倍达到 31.67 杯，并且其中现磨咖啡的比例可超过 50%，达到 16 杯/人。
存在不规律的大额单项支出，但总体边际成本在降低：1）平均门店收入未明显增长，主要是因为门店开店速度较快，单店培育的时间尚短。2）原材料成本与收入增速基本一致，但其中库存和物流费用并不规律。3）租金及运营费用与开店增速基本一致，而其中人工及运营费用在边际改善。4）折旧费用有进一步提升，与开店增速不符，推测与门店结构有关。5）销售费用不规律，广告费用占比高，但在减少，运费增速与销量基本正比。
储备项目蓄势待发尽管科创板具体的规则制度仍未出台，但创投机构们表示，自己已经基本准备好了。达晨创投相关负责人表示，目前他们正在热切关注科创板的进展，希望能有被投企业冲击到首批上市的名单。当前达晨创投也已经成立了相关小组，正在认真准备。“德同资本正在与券商紧密合作筹备优质被投创新企业申报科创板。”在邵俊看来，德同资本长期专注于挖掘科技创新企业，其重点投资的行业与企业都和科创板的潜在目标与要求高度重合。
当然还有很多董秘是本来工作重点在财务，只是短暂客串下公司董秘。比如神州信息董秘张云飞，海量数据董秘王贵萍，集友股份董秘周少俊和欧普照明董秘韩宜权，这些董秘的本职专长在财务，因为董秘位置空缺时暂时或者兼任着公司董秘，这些董秘中除了集友股份董秘周少俊外，任职都不超过两年，最短的只有9个月。
在董秘学苑看来，董事长短暂代行董秘职务是OK的，但是董事长直接就兼任董秘其实不是一个好的现象。一来董事长精力有限，其次大部分董事长合规意识薄弱，需要有个专职董秘来提醒，当然，对于公司证代来说，心里也会多想吧。本周董事会秘书应注意的规则变化：
