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第四，你提到有美国媒体报道说，中国在新疆加大了监控力度，安装了很多监控设施。安置监控设施是各国为维护安全和稳定采取的通常做法。我看到有公开的研究报告称，早在2010年，也就是8年前，英国建成的监控摄像头就达420万个，占当时全世界监控摄像头总量的25%，几乎覆盖全国所有城市的大街小巷和高速公路，仅伦敦市区就有约50万个。美国纽约警方建设的城市监控系统，针对行人和车辆的监控装置遍布纽约各个角落，并对个人手机信息进行追踪盘查。这些摄像头或者监控设施本身是没有思想的，是不会有任何偏见的。不能说英美等国使用监控设备就是公正的、合理的、必要的，而中国使用就变成了不公正、歧视性、不合理的。监控设施它本身不会自动去辨认针对某个特定的族群，它震慑的是坏人，保护的是好人。同样的事情，为什么西方国家做了就是保护人权，而中国做了就是侵犯人权呢？我想只有一个解释，就是赤裸裸的双重标准。
这里的中药正是束昱辉8000万买来的各种秘方，由医院熬成汤剂，提供给病人服用，但是方子里有什么药材，具体是什么，主治医生也是一概不知，只能“对症下药”。医生并不能调整方子里的成分，而是根据病的种类选择对应的秘方，一个病一个方子，比如肠癌对着肠癌的方子。
煎熬地度过了一个小时，10点半，当Alva登陆自己Zoom会议，却根本听不到任何声音。“为什么我听不到任何声音？”Alva和两个同样被选中参加这个会议的同事在工作软件Slack上交流道。同时，参会者们发现这个会议看起来似乎比想象中更加奇怪——他们无法按照惯例看到其他参会成员的姓名和演讲者的职位，屏幕显示的幻灯片上，只有用Arial字体在橄榄灰色的背景上写的会议名称，这和他们公司惯用的品牌字体和颜色都不一样。
各大保险公司已经从沪深两市初步筛选出300多只股票。保险资金投向的股票，将从这300多家公司中产生。多家保险公司负责人表示，保险资金投资的股票，必须满足以下条件：该股股价过去12个月内涨幅不超过50%；公司主业突出，产品具有明显竞争力，在业内居于龙头地位；股价不应严重背离净资产。
Uber计划裁员20%，大约5400名员工，其中工程师大约800人；Lyft裁员17%，涉及982名员工，同时强制停薪留职288人但这只是近期硅谷裁员计划中很小的一部分，不完全统计，最近宣布了大规模裁员计划的包括：Lending Club裁员30%，460人，
根据领英发布的“第一份工作趋势洞察”。70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。老板们、HR们、职场老人们不得不重新审视“95后”这个物种。怎么不一样呢？他们为什么敢一言不合就辞职？
