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俄罗斯4月底发现石油商把混有高浓度有机氯化物的原油输入“友谊”管道，污染管道，不得不关闭这条输油线路。截至5月底，俄方部分恢复这条管道的输油。俄罗斯能源部副部长帕维尔·索罗金本月3日确认，俄方就清理和补救措施绘制一份“路线图”，目前实施进展顺利，预期能按时完成。

（一） 与高校合作，储备优秀人才“选、用、育、留”是人才战略的四项基本内容，人才的挑选是其中首要的环节。在人才的挑选方面，南华除了以社会招聘、专家推荐等方式引进有经验的专业人才之外，也非常注重与高校的合作，以合作教学、合作培养、知识竞赛等方式挑选优秀的学生，放入南华的人才储备库当中。

（三） 以研究为核心，育专业化英才人才引进之后，“育”和“用”同样重要。作为南华期货的金字招牌，南华研究所始终承担着公司人才培育和孵化基地的责任。南华期货研究所在2001年就成立了，这也是国内期货业最早成立的研究所。在近二十年的发展中，南华期货越来越深刻地体会到了专业化人才的价值，因此推出了双向人才培育机制，一方面是将专业的分析师推向公司各重要业务条线，另一方面是各业务条线的员工到研究所来学习深造。研究所的分析师在经过一到两年的学习之后，会根据公司的实际需求并结合分析师的意愿，将分析师推到市场一线、资产管理、期现业务、场外衍生品等部门去轮岗，直接服务市场，服务客户。在经历轮岗之后，分析师可以选择是继续回到研究所深造，还是直接留在轮岗部门。当然，其他部门自行招募的人才也可以委托南华研究所代为培养。迄今为止，南华研究所已经为南华的资产管理业务、南华资本的期现业务和场外衍生品业务等输送了大量的人才，这些人才凭借自己的专业技能，纷纷成长为各自业务领域的翘楚。

张建羽表示，中非之间有望借非洲自贸区建设和“一带一路”倡议，构建更紧密的经贸合作关系，这有助于把中方发展经验、适用技术和资金与非洲丰富的自然和人力资源结合，进一步增强双方贸易和经济合作，从而扩大人民币在非洲使用。这也是推进人民币在非国际化进程的一个重要机遇。

为表彰会员单位在人才培育方面所做的努力和取得的成绩，郑州商品交易所优秀会员评选从2017年度开始特别设置了人才培育奖，南华期货作为业内在人才培育方面做出巨大贡献的机构之一，已连续两年获得该奖项。南华期货相关负责人表示，能获得这个奖项，是社会各界对南华期货人才培育工作的肯定，也离不开郑商所的大力支持。

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