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华为进军美国的时间并不晚，2001年华为在德克萨斯成立北美分公司FutureWei，同时在硅谷、布里奇沃特、新泽西、芝加哥和圣地亚哥等地有13个区域性办事处。从进入美国之日起，华为就在手机业务、并购业务，通信网络等多方面试图打开美国市场，但却没有打过一场漂亮的翻身仗。

《报告》提出，要抓紧研究出台存量贷款利率基准转换方案。新网银行首席研究员董希淼认为，如何进行转换非常值得关注。他对《证券日报》记者表示，存量贷款利率低于LPR的，企业不会接受；高于LPR的，银行意愿不强。盘和林认为，为了避免混乱，并轨的过程最好是分类处理。在改革之前形成合同的，采用固定利率的依然应该按照合同执行，央行未来也会在一定时期内继续公布贷款基准利率作为缓冲，而采用浮动利率的则可以进行再谈判了。

同时，要把确保每起案件都得到依法处理作为督导的重中之重，查一查是否建立了法院、检察院提前介入机制，查一查是否存在定性“拔高”或“降格”处理问题。其中，特别是对恶势力、软暴力认定以及“套路贷”、利用网络犯罪等新型涉黑涉恶犯罪，要认真督查事实证据是否确实充分、法律适用是否正确精准，确保每起案件都办成铁案。

但从当天黎明开始，兰州舰就一直尾随。到了8点左右，日美两舰开始补给，而兰州舰就保持在约5千米外。朝日新闻记者从加贺舰载直升机上拍摄（朝日新闻 图）摘要：地产行业真的进入了严冬？房企真的迎来了“剩者为王”的局面？新浪财经梳理上市房企主要的经营数据，带你窥探龙头房企“过冬”的差异与应对，从融资、拿地、销售、土储、偿债、利润……入手探寻行业之变。

基金经理的精力也是有限的，一个人如果管理着太多的基金，能否做到面面俱到呢？这是否也从另外一个方面反映出万家基金面对资管规模大幅增长的同时没有做好人才的储备呢？公司内部的基金经理没有更多培养起来，而外部优秀的基金经理没有吸收进来，人才短缺所以才造成基金经理一拖N的状况。

2．加强从业人员执业管理。研究细化从业人员执业条件，建立负面清单，强化准入管理；完善从业人员执业记录，推进执业分类评估；建立留存率、投诉率、奖惩记录等指标分析体系，评估保险机构落实人员管理责任情况。3．加强对保险销售行为的监管。近期下发了《关于坚决杜绝保险机构和从业人员违规销售非保险金融产品的通知》，进一步督促各保险机构和从业人员切实贯彻落实非保险金融产品销售的监管要求。对落实监管要求不到位，存在虚假、隐瞒内容或引人误解保险营销行为的保险机构和从业人员，监管部门将依法采取相关措施。