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五、总体看，信用周期边际企稳，未来方向有待观察。从周期数据来看，社融增速、融资需求、金融周期指标的边际企稳相互印证。从结构上看，房地产销售回升带动居民信贷改善，短期贷款和票据融资促进企业部门信贷，直接融资和非标对基建提供支持，社融增速回升通过拉动实体经济需求，有望导致二季度实际GDP增速的短暂企稳。但从更长的时间维度上看，基数抬高或不利于30大中城市对全国房地产销售的持续拉动，汽车零售负增长显示居民消费支出增长仍相对乏力。棚改规模绝对量减少拉低房地产投资与销售增速，制造业投资仍受制于PPI通缩、产能利用率回落和行业分化。因此未来经济和信用能否持续好于预期仍存在较多不确定性，周期的方向仍有待进一步观察。

日本还决定将“出云”级直升机航母改造成真正意义上的航母，未来将搭载F-35B舰载战斗机。尽管在F-35三兄弟中，F-35B是总体性能偏低的一款，其最大起飞重量、作战半径、机动性要比舰载型和空军型差，但面对不具备隐形能力的四代机，F-35B仍然具有非常大的优势。更重要的是，F-35B可凭借自身的隐形优势，对别国陆上目标、海上大型目标发动“偷袭”，这将让海上自卫队更具进攻性。这意味着未来日本的航空自卫队和海上自卫队都会将F-35战斗机作为主力战机，为了充分挖掘这款战斗机的性能和进一步掌握第五代战斗机的技术，日本要求加入F-35战斗机项目，成为“合作伙伴国”也是意料之中。其实目前美国和日本在F-35战斗机的合作上已经相当深入，美方允许日本在国内自行组装F-35战斗机，让日本得以掌握该型战机的部分关键技术，这是其他F-35“用户”没有的待遇。

狂热过后，游资撤退，轮到散户接盘，随后公司股价一路阴跌，现在跌回到15.5元左右，跌幅64%！赚钱的就那几路游资和幸运的两千多个散户，亏钱的却是33000多个散户。激进到没脾气 股价当然下跌！从营收和净利润看，公司业绩挺“靓丽”，为啥股价还需要董事长使劲儿“吹”才涨？股价为啥跌了回来？

也就是说，万科董秘去年收获了849万元的税前薪酬以及571万元的税后奖金，即便考虑税收因素，其税后收入至少超千万。在薪水超300万的19位董秘中，12家身处金融业，其中，7位来自券商、4位来自银行，1家来自保险。其中，7家券商董秘平均薪酬415.24万元。尽管去年证券行业身处严冬，但董秘们却实现了收入增加，只是，增幅小了些。

先是降准、定向降准给银行释放稳定的长期资金，帮助银行降低负债成本，补充负债；然后再推出CBS帮助银行解决资本金问题；再放宽对普惠金融小微企业的不良容忍度缓解监管压力。从资金到资本，再到监管压力，央行与监管机构在积极推动宽货币向宽信用转换。最后，地产的韧性可能比我们想象的更强。至少在短期内，存量项目的赶工期会对投融资有一定的支撑。如果后续销售改善，则这一轮地产投资的韧性将进一步得到巩固，对经济的支撑作用持续存在。

发布仪式现场播放了20位“最美退役军人”先进事迹的视频短片，从不同侧面采访讲述了他们的工作生活感悟。中央宣传部、退役军人事务部相关负责人为他们颁发“最美退役军人”证书。参加发布仪式的退役军人代表表示，要继承和弘扬人民军队的优良传统，自觉服从国防和军队改革大局，听从组织安排，积极到党和人民最需要的地方建功立业，永远做人民的子弟兵。现场观众表示，“最美退役军人”经过人民军队“大熔炉”的淬火锤炼，转业不转志、退伍不褪色，他们的优秀事迹必将在新时代吸引更多优秀青年投身国防和军队建设，必将激励广大退役军人为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。