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按年薪分类，上游10%的年薪下限为6950万韩元，上游20%为5062万韩元，上游30%为4064万韩元，上游40%为3380万韩元，上游50%为2864万韩元。上游10%的平均年薪达9931万韩元，上游20%为5893万韩元，上游30%为4528万韩元，上游40%为3701万韩元，上游50%为3105万韩元。

年薪在1亿韩元以上的职工达49万名，占比3.2%。年薪在8000-1亿韩元的56万名，6000-8000万的116万名，4000-6000万的253万名，2000-4000万韩元的678万名，2000万以下达392万名。责任编辑：于健 SF069

责任编辑：张国帅光大海外：安东油田服务（03337）维持目标价1.5港元 继续“买入”评级光大海外发研报告称，对安东油田服务（03337）盈测维持不变，同时维持目标价1.5港元，即18年16倍PE，继续“买入”评级。该行指，公司发布第三季数据，新接订单6.3亿人民币，同比增长6.6%，在手订单48.6亿人民币，估算第三季订单结算金额8.3亿人民币，因油服业处在业绩复苏阶段，订单量将快速不断转为业绩。同时公司对各区域开展多个项目，加强对应收账款、存货的管控，维持与供货商的良好合作，三季度经营性现金流保持净流入。

根据《上市公司收购管理办法》第七十五条的规定，我局决定对你采取出具警示函的行政监管措施，并将上述违规行为情况记入诚信档案。你应认真吸取教训，加强证券法律法规学习，严格规范买卖上市公司股票行为，杜绝此类行为再次发生。如果对本监督管理措施不服，可以在收到本决定书之日起60日内向中国证监会提出行政复议申请，也可以在收到本决定书之日起6个月内向有管辖权的人民法院提起诉讼。复议与诉讼期间，上述监督管理措施不停止执行。

今年1月起不裁员少裁员企业返还50%失业保险费按照国务院常务会议的要求，北京市政府此次发布的《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》对不裁员或少裁员的企业提出了稳岗支持政策。自2019年1月1日起，对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。2019年1月1日至12月31日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按6个月的北京市上年度月人均失业保险金和参保职工人数确定。

但在被判定“Twitter已死”的两年后，事情在发生变化。在17Q4首次盈利后，Twitter的营收开始恢复增长并屡次超越预期；虽然月活用户大盘没有变化，但日活和用户时长都重启增长，18Q2市值反超微博，重新拿回社交媒体的扛把子地位。有趣的是，在社交媒体赛道国内外的两大产品微博和Twitter，都先后成为极少数在失去用户后能够重新获得用户，并且能够以有意义的方式重启增长的社交产品。